我們怎麽都想不到，年近四旬的秋姐，竟然從公司辭職了。
她在公司已經工作了十幾年，也升到了部門主管的位置，沒想到竟然說辭職就辭職了。問她辭職的原因時，她一臉的傲嬌，一個字也不說。
我們都以為她找到了更好的工作，沒想到幾天在前街上遇到她，她蓬頭垢麵的，正拿著小廣告滿大街打工作，再問起她辭職的原因時，她一臉的後悔，竟然淚流滿麵。
秋姐在單位一向很任性，大小姐脾氣，總以為自己是女人，在這家以男人為主的公司裏，她弱便有理，常常給上司主管耍小性子，主管是個男的，不與她一般見識，於是她也就在公司裏繼續任性妄為。
幾個月前，公司老總退休，來了一位新主管，並且是個女的，年輕紀，能力強，人緣好，兩下一比較，秋姐心裏越發不是滋味。
沒多久，主管組織了一次活動，以往這樣的活動，秋姐都是主角，可是這次她卻很任性，推辭不做，其實就是想讓老總明白自己在公司裏的重要性。
沒想到，沒有她的參與，活動一樣很成功，並且活動結束不久，公司就發了一個通報，在這次活動中，她所在的部門消極怠工，給予通報批評。而她本人不服從公司安排，沒有大局意識，給予警告處分。
秋姐鬱悶極了，一怒之下，寫了辭職信。其實也不是真的想辭，就是一個要脅，想讓老總像以前一樣，以為自己百般挽留一下。
沒想到，新老總一句話都沒說，就在辭職信上簽了字。
秋姐傻了。
如今的她，後悔莫及。丟了那份工作，再去重新找工作，已經沒什麽競爭力了。
她說：我真後悔呀，我現在才明白，職場不是家，不是你耍性子任性的地方。從進入公司的那一刻，我們就該把任性這個字眼從字典裏拋出去了。有些事有些話，在腦子裏想想就算了，說出來或做出來，隻是一時痛快，時間久了，一定會後悔的。”
想起曾經在網上看到過這樣一個消息：一位女子想出去度假，於是就在微信上給領導發短信請假，領導一直沒回，她就自顧自地出去玩了幾天。
等她回來之後，公司卻通知她：她被辭退了。
公司辭退的理由是她沒經公司批準，連續曠工5天。
女子怒了，和公司打起了官司。可是網友們都站在公司一邊，認為她做事太任性，太自我。
是啊，哪家公司會容忍這麽任性的員工呢？微信上發個短信，就能曠工五天出去度假，那還要公司的規章製度何用？
現實中的職場，永遠不像影視劇裏所展現的那麽美好。影劇視裏的主裁既霸道又溫柔，你做了錯事，說一句“對不起”就萬事大吉；你工程搞砸了，轉個變就又遇到意外的驚喜。
但是，現實中呢？你不想加班，卻也不得不埋頭工作到深夜；
你做了錯事，就必須付出代價；職場上的同事，不是你的父母或男友，不可能會百分百的包容你、理解你，支持你。
你可以把自己當成“寶寶”，但實際上，職場上卻沒有人去容忍你的嬌氣，你的任性，更沒有人把你當成真正的“寶寶”去寵愛。
職場上的我們，沒有傲嬌和任性的資格。
不管是生活中，還是在職場上，需要的是踏實、肯幹、腳踏實地的人，而不是那些矯情、任性的人。
上學的時候，我們可以任性，因為那時不知道天高地厚，別人不與你計較，並且還有歲月可回頭。
可一旦進入職場，這種任性的機會就不能再有了，這種任性的想法也不能再出現了。
因為，職場是現實的，也是殘酷的，你由著自己的性子任性，就必會吃虧受苦。
願職場中的我們，都能少一些“任性”，多一些“韌性”，忍得了別人吃不了的苦，才能享受別人享不了的甜。
