人到中年不論男女超過35歲，沒有一技之長，找工作隻會越來越難
去人才市場逛一圈，你會發現很多單位招聘都有年齡限製，70%招聘年齡限製在35歲以下，為什麽他們會選擇這個年齡段呢？
首先第一個，他們年輕有活力，無需擔心他們的身體狀況，加班熬夜扛得住，可以降低風險。
第二個，年齡小有更多施展學習的空間，可以為長期發展而考慮。
第三個，這個年齡段，他們家裏的父母應該都還年輕，還有經濟能力和勞動力，無需考慮家庭會拖他們的後腿。
第四個，這個年齡還處於學習提升能力的階段，不會對企業有過多的要求。
第五個，給他們的勞動報酬低 ，幹活手腳利索效率高，可以降低企業成本。
無論男女年齡一旦超過35歲，如果沒有一技之長，也隻有這些工作適合你，比如:搬運工、搞建築、送外賣、送快遞、清潔工、家政、保安這些工作是沒有技術含量的，隻要你夠勤快都會幹。
什麽年齡越來越吃香呢？比如:科研、醫生、護士、老師，這些職業是越老越吃香，他們是需要歲月的沉澱才能累積經驗。
所以不要抱怨，抱怨也沒用。表麵看起來是中年人的危機，其實就是職場危機，能力不足，年齡就是負擔！能力優秀，年齡就是籌碼！
我是燕子，今天分享到這裏，喜歡點個關注，歡迎評論轉發，下期再見 ，拜拜！
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