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在這種生活中，我們經常可能會碰到這樣的情況呢，就是老板讓我們去做一些他的私事，這些是跟工作沒有關係的，很多人也是不願意去做的，但是又不好，拂了老板的麵子。萬般無奈之下，有時候咬著牙擺出笑臉來，結果心裏百般不情願地去弄。

不過有的員工還真就不吃老板的這一套。網易的丁磊就碰到了一個這樣的員工，有次他讓他的員工幫忙給他修一修電腦，但是沒想到員工居然跟他說：如果這是一件公事的話，實在是不在我的工作範疇之內的，而且還不符合公司的規定，要是這是一件私事的話，我們之間又沒那麽熟，所以我不會幫你做。

相信有很多人在看了這件事之後，都一定感覺到心裏暗爽，甚至是拍手叫好，但是如果真的碰到了這樣的事情，自己卻肯定是不敢這樣做的，畢竟得罪領導可是會遭了非常多的麻煩的。

其實我沒有明白的一件事情，就是如果我們幫助了自己的領導的話，那麽領導對我們自然而然也會留下一定的印象，所以如果碰到領導問我們有沒有空的時候，我們應該仔細斟酌再進行回答。

1.我們要了解工作內容是否影響工作，自己是否能夠勝任。

首先，我們要把工作放到第一位。

如果這段時間是在我們正在工作的時候，老板要求我們去做的，那麽我們首先一定要先了解一下工作的內容。同時也需要做到的，就是估計一下完成這項工作到底需要多少時間，如果需要的時間很長，甚至還會影響到正常工作的話，那麽我們就可以和領導說明情況。

我們可以給老板看一下自己現在正在進行的任務，然後委婉地表達自己，現在實在是沒有時間，並且詢問一下自己的老板，如果不著急的話，等工作結束之後再幫忙做不可以。

其次，我們了解事情的具體情況。

還有就是當老板要求我們幫忙做一些什麽私事的時候，我們千萬不要還不知道說什麽事情的時候就能夠答應，因為這件事情很有可能會讓我們為難，甚至還有可能會觸碰到我們的一些底線。

所以如果老板問我們現在有沒有空的話，我們需要做的就是仔仔細細地向自己的老板詢問事情的具體情況，根據事情的性質來斷定一下我們是否能夠幫忙，如果不能夠幫忙的話，也不要直接拒絕，要學會婉拒。

2.如果不影響工作，就先做老板的私事。

首先，幫助老板對我們來說是有一定的好處的。

我們要知道幫助老板做一些私事的話，並不是一些賣力不討好的情況。我們需要知道的一件事情，就是幫助老板進行這些工作的話，會很好的拉近我們和老板之間的關係與距離。

如果我們事情做得非常好的話，甚至還有可能會得到老板的青睞，讓老板對於我們另眼相看。這其實也是體現我們能力的一種方法，對我們日後的工作也有一定的幫助。

其次，我們要明白，這是老板對我們的信任。

公司裏的員工一定是不少的，但是老板單單找到了我們，這就證明老板對於我們的人品有一定的信任，或者是相信我們在某一方麵的工作能力。

所以說在這個時候我們不要抱怨，我們要知道這實際上是表達了老板對於我們的一種青睞，所以說我們如果現在手頭工作並不忙的話，就可以先做一下老板的這件私事，這樣的向老板表達出自己對於老板的敬重，同時也表達出自己認真負責的程度。

3.如果無法完成，就向老板說明情況，尋求幫助。

首先，我們千萬不要逞能。

還有一點就是如果之前的工作我們沒有辦法做好的話，那麽我們今晚一定要跟老板說明情況，千萬不要逞能。

雖然說如果我們表明自己做不了這件事情，可能會讓老板一時間覺得比較失望，但是如果我們直接把這件事情接下來卻發現自己做不好的話，那麽很有可能會為老板帶來一定的損失，甚至是影響老板的生活或者是工作。

其次，我們要表達自己的態度。

還有一點就是如果我們沒有辦法勝任這項工作的話，我們一定要清楚的表明自己的態度，表明自己實際上是真的能力不足，而不是說自己不願意幫忙。

這個時候我們可以去跟老板溝通交流一下，讓老板再挑選其他的人選，或者是向老板推薦其他的人。如果說我們不知道問題的解決思路的話，那麽也可以跟老板聊一聊，老板可能會給我們一些相關的建議。

最後，我們要盡可能地去幫忙。

如果這件事情最後老板沒有交給我們，而是交給了其他人，我們也不要甩手不管，因為這件事情畢竟是老板最先嘲諷我們的，也表達了對我們的一種信任。

在這個時候，我們可以盡可能地和接手這件事情的人溝通一下自己的想法，如果情況合適而且和對方還比較熟悉的話，可以和對方一起合作來解決這件事情，這樣的話不僅能夠加強工作效率，同時也表明了我們的態度。

在公司裏工作的時候，我們很有可能會碰到老板，讓我們幫忙做一些私事的情況。我們千萬不要對於這件事情抱著全然的抵觸心理，要仔細冷靜的思考，權衡一下利弊。而且無論如何就算是自己百般不情願的話，也千萬不要把不情不願寫在臉上。

你認為如果在工作的時候，老板找你幫忙做一些私事的話，我們應該怎麽做呢？

你有什麽看法，歡迎在評論區說出你的觀點。